인간관계가 답이다

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



오늘날 직장인들에게 중요시되는 덕목 중의 하나는 바로 인간관계입니다. 이 책은 직장 내 인간관계를 어떻게 만들어가야 할까, 라는 질문에서 시작한 책입니다. 홍석환 저자는 이 책 『인간관계가 답이다』를 통해 스스로를 진정한 리더로 만들어 나가는 몇 가지 인간관계의 비법을 제시합니다.

첫째는 관계의 기본은 소통과 경청이라는 것을 이해하고 자신을 내세우기보다 먼저 상대방의 말에 귀 기울이는 법을 배우는 것입니다. 둘째는 자기 자신을 객관적으로 이해하고 자기관리에 충실하여 주변의 그 누구에게도 모범이 될 수 있도록 스스로를 갈고닦는 것입니다. 셋째는 조직 내 상사로서 혹은 부하직원으로서 자신이 어떻게 처신해야 하는지를 아는 것입니다. 마지막으로는 상사와 동료, 부하의 진심을 ‘훔치는’ 기술을 이해하고 이를 기반으로 하여 조직의 목표를 모두의 힘으로 달성해 나가는 방법을 깨닫는 것입니다.

이 책은 직장생활을 하면서 맞닥뜨리게 될 여러 가지 상황들을 제시하며 그에 걸맞는 대응법에 관해 이야기하고 있습니다. 오늘날 직장인들에게 꼭 필요한 책이라고 할 수 있습니다.



출간후기



인간관계의 기술을 통해

조직과 자신을 발전시키는

리더가 되기를 희망합니다!



하루 중에 가장 오랜 시간을 보내는 공간은 어디인가요? 바로 직장입니다. 그렇기에 직장 내 인간관계의 중요성은 더 말할 나위가 없을 것입니다. ‘홍석환의 HR 전략 컨설팅’ 대표이자 삼성의 수석연구원, GS칼텍스 인사기획 담당자, KT&G인재개발원장 등을 거치며 오랫동안 기업의 인재경영을 연구해 온 홍석환 저자는 ‘일을 잘하는 사람은 인간관계가 좋은 사람이다’라고 단호하게 이야기합니다. 오로지 자신의 일에만 매몰되어 주변과 불통으로 갈등을 빚는 사람보다는 신입 때부터 뛰어난 인간관계를 통해 상사, 동료, 후배들과 일을 추진해 나갈 수 있는 사람이 현재는 물론 미래에도 유리한 위치를 가져갈 수 있다는 것입니다.

그렇다면 이렇게 중요한 직장 내 인간관계를 어떻게 만들어가야 할까요? 중학교 동기동창인 홍석환 저자는 이 책 『인간관계가 답이다』를 통해 스스로를 진정한 리더로 만들어 나가는 몇 가지 인간관계의 비법을 제시합니다.

첫째는 관계의 기본은 소통과 경청이라는 것을 이해하고 자신을 내세우기보다 먼저 상대방의 말에 귀 기울이는 법을 배우는 것입니다. 둘째는 자기 자신을 객관적으로 이해하고 자기관리에 충실하여 주변의 그 누구에게도 모범이 될 수 있도록 스스로를 갈고 닦는 것입니다. 셋째는 조직 내 상사로서 혹은 부하직원으로서 자신이 어떻게 처신해야 하는지를 아는 것입니다. 마지막으로는 상사와 동료, 부하의 진심을 ‘훔치는’ 기술을 이해하고 이를 기반으로 하여 조직의 목표를 모두의 힘으로 달성해 나가는 방법을 깨닫는 것입니다.

이러한 인간관계의 기술들을 설명하면서 홍석환 저자는 무엇보다 ‘감사’를 강조합니다. 혼자서 이룰 수 있는 것은 세상에 아무것도 없으며, 내 주변의 모든 것들이 나에게 도움을 주는 존재들이기 때문입니다.



직장 새내기에서부터 한 조직을 이끌어 나가는 리더들에게 이 책 『인간관계가 답이다』를 통해 사람을 끌어들이고 사람과 함께 발전하는 긍정 리더로 성장해 나가기를 기원드리며 선한 영향력과 함께 힘찬 행복에너지를 보내드립니다.