저 오늘 회사 그만둡니다! 1 - 우리는 정말 직장을 잘 알고 있는가?

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



연봉 6천의 대기업을 때려 친 황진규의 발칙한 한 마디

“저 오늘 회사 그만둡니다!”



회사, 우리가 매일 쳇바퀴 돌듯 아침이면 출근하는 그곳. 하루의 대부분을 집보다도 더 많이 머무르는 회사를 우리는 정말 잘 알고 있을까? 착각하지 마라, 우리는 우리의 직장을 잘 모른다! ‘회사에서 살아남는 법’을 외쳐대는 수많은 직장 관련 도서들과는 달리 황진규는 《저 오늘 회사 그만둡니다!》의 첫 번째 권 〈우리는 정말 직장을 잘 알고 있는가〉를 통해 ‘회사가 숨겨놓은 불편한 진실’을 낱낱이 제시한다. 이 책은 우리가 직장에서 무엇에 지치는지, 왜 별일도 아닌데 오해받는지, 회사는 왜 동호회를 지원하는지 등 일하는 것만으로도 바빠서 미처 깊게 생각해보지 못했던 우리네 직장의 진실을 진지하게 생각해보고 고민할 수 있는 기회를 제공할 것이다.



지금 이 시간, 한 번만 더 곰곰이 생각해 보자.

지겹게도 다녀서 다 안다고 생각하는 우리의 직장을,

우리는 정말 모르는 것 하나 없이 제대로 알고 있을까?



험난한 입시지옥을 거쳐 대학교 입학에 얼싸안고 기뻐했던 우리, 대학에만 들어가면 어른들이 말하는 장밋빛 미래가 펼쳐질 것이라고 상상하고 있었다. 하지만 아니었지 않은가? 신문과 뉴스의 단골 소재인 경기가 어렵고 취업률이 낮다는 소식은 전국의 수많은 대학생들을 도서관과 이별할 수 없게 했다. 자기소개서를 수백 장씩 써내고도 계속 들려오는 탈락 소식에 동기들과 함께 술을 마시며 더 열심히 스펙을 쌓았던 20대. 마음고생 끝에 우리를 받아준 회사에 “감사합니다!”를 외치며 그렇게 겨우 시작한 직장생활, 하지만 그때부터가 진정한 스트레스의 시작이었을 것이다. 우리, 지금 그렇게 살아서 행복한가? 매일 쳇바퀴를 돌듯 똑같은 업무의 반복에 자신이 무의미하다고 느껴본 적은 없는가? 직장 상사의 부당한 대우를 어쩔 수 없다며 견디고 있지는 않은가? 회사가 정말 직원들을 생각해서 동호회를 장려할까? 우리는 정말 직장을 잘 알고 있는가?



너무 익숙해서 당연하다고 생각되는 것들을 한 번쯤은 어색하게 느낄 정도로 낯설게 볼 필요가 있다. 낯설게 보게 되면 익숙했던 것들의 소중함을 새삼스레 깨달을 수도 있고, 혹은 중요하다 생각했던 것들이 실은 중요하지 않았던 것임을 깨달을 수도 있다. 그런 의미에서 우리가 매일 아침 카드키를 챙기고, 양복을 입고 무의식적으로 출근했던 직장을 낯설게 볼 필요가 있다. 이제는 너무 익숙해서 당연한 것처럼 느껴지는 직장을, 우리는 아주 잘 알고 있다고 생각한다. 정말 그럴까? 다음 날이 되었으니 지하철에 몸을 맡긴 채 습관처럼 출근하는 것은 아닌가? 다들 일을 열심히 하니 우리 역시 열심히 하는 것은 아닌가? 모두 회식에 가니 우리 역시 아무 생각 없이 회식에 따라가는 것은 아닌가? 다들 승진에 목을 매니 우리 역시 승진을 하려고 기를 쓰는 것은 아닌가?



우리는 우리의 직장을 잘 모른다.

익숙해서 당연하다 여기는 것들을 단 한 번도 낯설게 본 적이 없다면 그 대상을 잘 안다고 말할 수 없는 것이다.



우리는 직장에서 무엇을 놓치고 있었을까?

필요한 것은 직장에 대한 ‘찐한’ 고민!



우리는 밥벌이를 책임지는 ‘직장’이 가장 중요하다고 막연하게 생각한다. 하지만 직장이 우리에게 정말로 ‘가장’ 중요한 것인지, 혹시 직장보다 더 소중한 것이 있었는데 우리가 놓치고 있었던 것은 아닌지 진지하게 고민해보아야 한다.



이 책의 1장은 ‘직장에 대해 우리가 꼭 알고 있어야 하는 것들’이다. 직장에서 부추기는 경쟁, 그 경쟁이 정말로 우리를 성장시키는 것인지, 직장 동료가 우리의 진정한 친구가 되어줄 수 있는지, 회사가 동호회를 지원하는 그 속내는 무엇인지 알 수 있을 것이다.



2장은 ‘직장인을 지치게 하는 것들’이다. 이름뿐인 공허한 혁신을 부르짖는 회사의 사정, 상사의 스트레스 해소용 욕받이, 의사결정을 미루는 상사 밑에서 일하는 고충 등을 다루고 있다. 우리가 직장생활을 하면서 힘들었던 것들을 짚어보고 그것에 대한 대처방법을 이야기한다.



3장은 ‘직장의 해묵은 오해’다. 직장이 부르짖는 팀워크, 안정이라는 허상, 정리해고 문제 등에 대해 이야기한다. 우리는 대기업일수록, 직급이 높을수록 ‘안정적’이라고 생각한다. 하지만 직장을 다니면서 정리해고를 두려워해야 하는 자체가 안정적이지 못한 것이 아닐까?



4장은 ‘직장, 낯설게 보기’다. 우리는 바쁘지 않은 것이 창피한 사회에 살고 있다. 늘 바빠야만 마음이 놓이고, 갑작스런 휴가라도 주어지면 뭘 해야 할지 몰라 안절부절 못한다. 원치 않는 분야의 전문가가 되어가는 슬픔을 느끼며 그렇게 흔한 직장인이 되어가는 과정을 꼬집는다.



5장은 ‘행복한 밥벌이를 위하여’다. 직장에서 오해받지 않는 사람은 없다는 것과 바쁘지 않아도 된다는 사실을 이해하면 마음이 편해질 것이다. 시간의 자유를 더 크게 누릴 것인지, 소비의 자유를 더 크게 누릴 것인지는 개인의 선택이다. 어떤 자유를 선택하든 개인의 행복한 밥벌이를 위한 선택이 되어야 한다.



직장이 숨겨놓은 불편한 진실들을 인정하는 과정은 괴롭다.

하지만 그 질문들은 우리를 성숙하게 한다!



황진규의 문장들은 끊임없이 우리를 공격한다. 정말로 우리의 직장생활이 행복하냐고 끊임없이 묻고, 애써 마음속 깊이 묻어두고 살았던 불편한 질문들을 던지면서 우리를 불편하게 만든다. 하지만 불편함을 애써 묻어둔다고 해서 진실이 묻히지는 않는다. 이 책에서 느껴지는 ‘불편함’을 오래도록 끌어안으며 상기시키자. 그리고 스스로에게 우리 한번 제대로 물어보자. “우리는 정말 직장을 잘 알고 있는가?”