미래 사상가들에게 묻다

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



“싱커스50은 경영학계의 노벨상이다”

세계 최고의 경영사상가들에게 듣는 경영계 핫이슈!



싱커스50이 발표하는

지구에서 가장 영향력 있는 경영사상가



“싱커스50은 지구상 가장 영향력 있는 경영사상가들의 순위를 매김으로써 그들만의 우등생 클럽을 만들어냈다.”

-포브스닷컴



싱커스50이란 스페인 IE경영대학원의 스튜어트 크레이너와 데스 디어러브 교수가 공동 창설한 싱커스50재단이 세계 최고의 경영사상가를 선정하여 2년마다 순위를 발표하는 것으로, 싱커스50에서 수여하는 최고업적상은 ‘경영 사상계의 오스카상’, ‘경영학계의 노벨상’으로 불리고 있다. 싱커스50 재단의 사명은 최고의 경영사상가들을 발굴하고, 순위를 매기고, 공유하는 것으로, 2001년 창설 이후 2년마다 세계 최고의 경영사상가 50명을 선정하고 있다. 아이디어의 독창성과 실용성, 영향력, 연구의 엄격성, 저술활동, 강의양식, 비즈니스 감각과 추종자들의 충성도, 그리고 영감을 부여하는 힘과 같은 10가지 기준으로 경영사상가들을 평가한다.

《싱커스50 시리즈》는 싱커스50에 선정된 경영사상가들의 인터뷰를 통해 지금 경영계의 이슈들에 대한 개념에 대한 권위 있는 해석과 비즈니스 세계에서 차이를 만드는 아이디어를 들려준다.



가장 높은 권위와 영향력,

2015년 1위는 헨리 민츠버그



2015년 영예의 1위는 경영학의 이단아이자 새로운 이론의 선구자로 논란의 중심에 있는 헨리 민츠버그 캐나다 맥길대학교 교수가 처음으로 수상하였다. 헨리 민츠버그의 인터뷰는 싱커스50 시리즈 《경영이란 무엇인가》에서 만나볼 수 있다.

싱커스50 창설 후 첫 1위는 ‘지식노동자’의 개념을 처음으로 고안한 경영학의 아버지 피터 드러커로, 2003년 2연패를 달성했다. 2005년에는 《경쟁전략》, 《경쟁우위》, 《국가경쟁우위》 3부작을 집필한 마이클 포터 하버드경영대학원 교수가 1위에 올랐다. 경영학의 예언자라고 불리는 C. K. 프라할라드 미시건대학교 교수는 2007년과 2009년에, 혁신 이론을 창시한 클레이튼 크리스텐슨 하버드경영대학원 석좌교수는 2011년과 2013년 2년 연속 1위에 선정되었다.



비즈니스의 미래를 설계하는 주목할 만한 사상가들

《미래 사상가들에게 묻다》



오늘날 경영자들은 어느 때보다 새로운 아이디어에 목말라하고 있다. 경영의 모범사례는 끊임없이 변화하고, 경영기법과 리더십기법도 지속적으로 진화해왔다. 오늘날 기업의 운영방식은 불과 10년 전의 방식과도 근본적으로 다르다. 이런 변화에서 첨단기술이 커다란 역할을 한 것은 틀림없는 사실이다. 하지만 기업의 운영방식을 변화시킨 진짜 원동력은 바로 훌륭한 아이디어이다. 실효성을 놓고 볼 때 위대한 아이디어만 한 것은 없다.

《싱커스50 시리즈-미래 사상가들에게 묻다》는 루비콘컨설팅의 닐로퍼 머천트와 인도 출신의 경영사상가 나비 라드주, 심리학자인 애덤 그랜트 등, 싱커스50이 주목한 미래 사상가들의 리더십과 조직, 전략, 혁신 등과 같은 경영의 전통적 영역뿐만 아니라 브랜드, 소셜미디어 등의 최근의 이슈에 관한 혁신적인 아이디어와 날카로운 통찰을 담았다.

경영은 이제 MBA만의 전유물이 아니다. 최고의 경영 아이디어들을 경영사상의 불모지였던 곳에서 찾아야 한다. 아이디어의 그물을 넓게 쳐라. 그리고 기업의 행동을 관찰하고 이해할 수 있도록 고배율 렌즈를 사용하라. 이 책은 그런 당신의 도전을 가치 있는 일로 만들어줄 것이다.