그들의 생각은 어떻게 실현됐을까

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



그들의 생각은 어떻게 실현됐을까

구글·디즈니·애플… ‘되는 회사’들만 알고 있는 생각 조직화 기술

스티브 잡스가 위대한 이유는

‘아이팟-아이폰-아이패드’때문이 아니다!

머릿속 생각을 눈에 보이는 성과로 만드는 ‘되는 회사’들의 비밀!



한 사람이 몸이 아프다. 그는 잠시 병가를 내고 요양을 하고 있다. 신기하게도 이 소식은 전 세계 포털 사이트에 큰 이슈로 떠올랐고, 증권가는 술렁였다. 그 사람은 누구일까? 바로 창의적이고 독창적인 생각의 소유자, 스티브 잡스다. ‘회사가 열냥이면 CEO가 아홉냥’이라고 했던가? 그의 병가 소식으로 애플의 주가는 급락했다.

스티브 잡스가 없는 애플은 과연 순항할 수 있을까? 모든 애널리스트들의 관심이 쏟아지고 있다. 그는 애플에서 무슨 일을 한 것일까?

사람들은 그가 만든 위대한 작품 ‘아이팟-아이폰-아이패드’ 3부작에 열광한다. 하지만 그가 위대한 이유는 따로 있다. 바로 애플 그 자체다. 스티브 잡스가 없어도 애플 특유의 창조적인 문화, 아이디어 실현에 힘을 쏟는 문화가 유지될 수 있을까?

비단 애플의 문제만이 아니다. 모든 조직과 팀이 중요하게 생각해야하는 것은 독특하고 획기적인 아이디어 발상이라는 착각에서 벗어나야 한다. 구글, 애플, 디즈니 등 ‘되는 회사’들은 발상 보다 ‘실현’에 방점을 찍었다. 그들은 어떻게 머릿속 생각을 눈에 보이는 성과로 만들어 냈을까?

『그들의 생각은 어떻게 실현됐을까』)는 이런 시대적 상황 속에서 자신의 생각을 어떻게 실현시킬 수 있는지에 초점을 맞춰 독자에게 실행 가능한 방법을 제시한다.

미국에서도 독자들의 입소문을 통해 베스트셀러에 오른, 독자들이 선택한 최고의 책으로 아마존 e-book 자기계발 분야 1위, iBook Store 1위, 그리고 월스트리트 저널이 선정한 베스트셀러에 꼽히기도 했다.



저자 스콧 벨스키가 주장하는 바에 따르면 대부분의 사람들은 이미 재기 넘치고 놀라운 아이디어를 머릿속에 담아두고 있다. 하지만 그 모든 생각들을 실현할 방법을 모르니 반짝이는 아이디어가 그저 그런 것으로 흩어져버리고 만다는 것이다.

구글·애플·디즈니처럼 독특하고 획기적인 아이디어를 눈에 보이는 성과로 만들어내는 회사들은 과연 실현될 수 있는 아이디어만을 떠올렸을까? 그들도 우리와 생각은 똑같이 한다. 하지만 그들에게는 독하다 싶을 만큼 철저한 그들만의 아이디어 실현법이 있었다. 새롭지 않은 아이디어도 철저하게 성과물로 실현하는 그 방법은 무엇일까?

이 책의 저자 스콧 벨스키는 6년에 걸쳐 ‘아이디어 실현’에 초점을 맞춰 수많은 창의적인 사람들과 조직을 연구했다. 그리고 업계에서 남다른 생산성을 과시하는 사람들의 성향을 분석해 그들만의 공통적인 원칙과 기법을 종합해 제시하고, 생산성을 향상시키는 체계적인 방법을 선보인다. 그 방법은 다음 세 가지로 요약된다.



▶ 머릿속에서 떠다니는 아이디어를 조직하라. Organization and Execution

▶ 자신의 성향을 파악하고 함께 움직일 수 있는 사람을 찾아라. The Forces of Community

▶ 팀을 리드하기 전에 나를 먼저 이끌어라. Leadership Capability



이 책에서는 위의 세 가지 방법을 실천할 수 있는 정확하고 간단하면서도 구체적인 방법과 예시를 소개했다. 많은 사람들이 훌륭한 아이디어를 창안하고 발견하는 데 전념하지만, 『그들의 생각은 어떻게 실현됐을까』를 읽다보면 아이디어 발상보다 아이디어 ‘실현’능력을 개발하는 것이 훨씬 중요함을 알게 될 것이다.