오인경 (지은이)
이화여자대학교와 퍼듀대학원에서 심리학과 교육공학을 전공하고, 보스톤대학교에서 교육공학 박사학위를 취득했다. 삼성인력개발원에서 잔뼈가 굵어, 이후 크레듀(현 SDS 멀티캠퍼스)와 포스코 그룹에서 임원으로 일했다. 교육공학 박사로서는 우리나라 최초로 기업인으로 진출하였으며, 포스코 최초의 여성임원을 역임하였다. 체계적인 기업교육시스템과 이러닝을 국내에 정착시키고 이러닝을 하나의 산업영역으로 출발시키는 데 기여했다. 한국코치협회의 인증코치이며, 교육전문가로서 교육방법론, 리더십, 코칭, 진로 등을 주제로 기업 및 정부, 공공기관, 대학에서 겸임교수, 사외이사, 강의, 자문, 코치로 수십 년간 활발히 활동해 왔다.
전공분야의 깊이 있는 성찰뿐 아니라 인문학, 과학, 미래학, 예술, 상담, 코칭 등의 폭넓은 독서와 교차연구를 통해 ‘인간’이란 존재를 심층적으로 이해하여 기업과 학교 그리고 삶에 접목시키려는 간학문적이고 통섭적인 노력을 지향하고 있다.
저서로는 『내가 교육을 바꾼다』(온크미디어, 2019), 『이제는 성과가 아닌 성장을 말하라』(학지사, 2019), 『교육프로그램 개발 방법론』(학지사, 2005)과 『웹기반 교육』(교육과학사, 1999)이 있다.
『이제는 성과가 아닌 성장을 말하라』는 세종도서로 선정된 바 있으며, 여성리더로서 역자의 성장 스토리는 『워너비 우먼』(와이즈베리, 2015)과 『여자라이프 스쿨』(책비, 2013)에 소개된 바 있다.


최치영 (지은이)
CMOE Korea 대표
글로벌 코칭 및 컨설팅 회사인 미국 CMOE의 한국 파트너이자 연세대학교 코칭아카데미 책임교수로 재임하고 있다. 중앙대학교 산업창업대학원의 겸임교수를 10년 이상 역임하면서 기업경영 이론을 가르쳤다. 또한 미국의 대기업과 컨설팅 회사 등에서 다년간 경험을 쌓은 그는 경영 이론과 실제를 균형 있게 코칭 현장에 적용하는 것은 물론, 지난 2001년 이후 한국 1,000대 기업과 정부기관의 리더들을 대상으로 코칭과 리더십, 그리고 조직성과 분야에서 헌신해오고 있다. 미국 세인트 에드워즈 대학교, 텍사스 대학교 경영대학원, 프린스턴 신학대학원, 예일 대학교 대학원에서 경영학, 신학, 그리고 철학을 전공하였으며, 수원대학교 대학원에서는 국내 최초로 코칭학을 연구하여 논문을 썼다.

저서 및 역서로는 ≪윈윈 파트너십≫, ≪인정받는 사람의 조건≫, ≪센터링으로의 초대≫, ≪센터링이란 무엇인가≫, ≪겅호≫, ≪빅벅≫ 등이 있다.