2021 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집
정가 : 11,000 원
작가명 : 신용한 (지은이)
출판사 : 메가스터디교육(위메스)
출간일 : 2020-11-06
ISBN : 9791190958530 / K942633929
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책 소개
2021 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집
괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널
『2021 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집』은 7·9급 공무원 및 군무원, 공사·공단 등 각종 공무원 시험 대비를 위한 수험서로 행정학에 대해 다루고 있다. 2020년 시행된 모든 공무원 시험의 기출문제를 단원별로 정리, 수록하였다. 문제마다 난이도를 표시하고, 회독수를 체크할 수 있도록 하였으며, 자세한 해설로 주요 내용을 5~10회독 하는 효과를 기대할 수 있다. 또한, 기출문제를 분석하여 일곱 가지의 유형으로 분류하고, 신용한 행정학 기본서를 공부 중인 수험생을 위해 해당 문제의 관련 이론이 담겨진 기본서 페이지를 적시하여 연계학습을 할 수 있도록 하였다.
출판사 리뷰
행정학은 결국,
신용한입니다!
7·9급 공무원 및 군무원, 공사·공단 등 각종 공무원 시험 대비
『2021 신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집』
이 책의 특징은 다음과 같다.
1. 2020년에 시행된 모든 공무원 시험의 기출문제를 단원별로 분류하여 수록하였다.
2020년에 시행된 국가직·지방직·서울시 7, 9급, 국회 8, 9급, 경찰간부후보생 등 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록하였다. 단원별 수록을 통해 2020년의 행정학 출제 경향과 빈출 개념을 가시적으로 확인하여 다가올 시험을 효과적으로 예측할 수 있다.
2. 문제별 난도와 함께 개념과 관련된 기본서 페이지를 기재하였다.
수험생이 난도를 체감할 수 있도록 문제별로 난도를 제시하였다. 이를 통해 주제에 따른 자신의 학습 정도를 확인할 수 있다. 만약 저난도 문제임에도 틀렸다면 해당 개념을 보충해야 할 필요가 있으며, 고난도 문제를 틀렸다면 틀린 이유를 분석하여 실력 향상의 기회로 삼을 수 있다. 또한 신용한 행정학 기본서를 공부 중인 수험생을 위해 해당 문제의 관련 이론이 담겨진 기본서 페이지를 적시하여 기본서를 찾아보는 번거로움을 줄이며 자신에게 부족한 부분을 즉각적으로 보충할 수 있다.
3. 문제별 유형 분석과 SUMMARY가 포함되어 있어 해설이 체계적이고 상세하다.
단순히 문제의 정오 해설에서 그치는 것이 아닌 틀린 지문을 올바른 지문으로 고치고 문제별 핵심 개념에 대한 SUMMARY를 제공하여 해설이 상세하며 체계적이다. 또한 문제별 유형 분석을 통해 수험생의 시선을 넘어서 출제자의 시선에서 문제를 바라볼 수 있다. 해당 개념을 어느 유형으로 제시하였는지, 또 함정을 어디에 심어놓았는지 파악하며 다음 시험을 예측하는 안목을 기를 수 있다.
4. 문제마다 회독수 체크가 가능하다.
공무원 시험은 여러 번 끊임없는 반복학습이 필요하다. 공무원시험의 각 과목별 배정시간은 형식적으로 약 20분 정도이지만, 최종 합격을 위해서는 행정학 과목은 10분 이내로 해결해야 한다. 그러기 위해선 최소한 3번 정도는 동일한 문제를 학습해야 한다. 문제 옆 체크박스를 활용하면, 기출문제집을 조금 더 효율적으로 학습할 수 있다.
목차
01 행정학 총론
CHAPTER 01 | 행정의 본질
Point 02 행정의 본질：행정과 정치 그리고 경영
Point 03 국가의 변천과 정부의 역할
Point 04 정부의 구조와 공공서비스의 주체
CHAPTER 02 | 행정의 활동
Point 02-3 공공서비스의 혁신－민영화
Point 02-4 공공서비스의 혁신－민간위탁
CHAPTER 03 | 행정과 환경
Point 01-2 시장 vs 정부-정부실패와 정부대응
Point 02-1 정부 vs 시민사회
Point 02-2 시민참여의 제도적 기반
CHAPTER 04 | 행정의 가치
Point 02 행정의 본질적 가치
Point 03 행정의 수단적 가치
CHAPTER 05 | 행정학의 이해
Point 01 행정학의 학문적 성격
Point 03 전통적 접근(1)－과학적 관리론 vs 인간관계론
Point 04 전통적 접근(2)－행태론, 후기행태론, 신행정론
Point 05 전통적 접근(3)－생태론, 비교행정론, 발전행정론
Point 07 정부혁신(1)－공공선택론
Point 08-1 정부혁신(2)－신제도론
Point 08-2 합리선택적 신제도주의 이론의 주요논의
Point 09-2 신공공관리론적 정부개혁 모형
Point 10-1 정부혁신(4)－뉴거버넌스론(네트워크 거버넌스)
Point 11-2 비판적 접근(2)－포스트모더니티
Point 11-3 비판적 접근(3)－신공공서비스론
02 정책학
CHAPTER 01 | 정책과 정책학
Point 02 정책의 유형
Point 05 정책참여자 간 관계－권력모형
Point 06 정책참여자 간 관계－정책네트워크모형
CHAPTER 02 | 정책의제의 설정
Point 02 정책의제 설정의 과정
CHAPTER 03 | 합리적 정책결정과 정책분석
Point 06 대안의 결과예측(3)－주관적 예측
Point 08 비용편익분석
CHAPTER 04 | 다양한 정책결정모형
Point 01 정책결정이론모형－개인적 차원의 정책결정모형
Point 02 집단적 차원의 정책결정모형
Point 03 기타 정책결정모형
CHAPTER 05 | 정책집행
Point 03 정책집행연구의 접근방법
Point 05 정책집행의 영향요인
CHAPTER 06 | 정책평가
Point 03 정책평가의 요소
Point 04 정책평가의 타당성 저해요인
Point 05 정책평가의 방법－실험과 비실험
Point 06 정부업무평가
Point 07 정책변동 및 정책갈등
03 조직론
CHAPTER 01 | 조직의 기초이론
Point 01 조직과 조직이론
Point 02 조직구조모형
CHAPTER 02 | 조직구조의 형성
Point 01 조직구조의 변수
Point 02 조직구조의 형성원리
Point 04 관료제
Point 06 정보화 시대의 조직
Point 07 조직유형론
Point 08 거시조직이론
Point 10 우리나라 정부조직
Point 12 책임운영기관
CHAPTER 03 | 조직관리론
Point 01 동기부여의 내용이론
Point 02 동기부여의 과정이론
Point 03 리더십
Point 04 권 력
Point 05 갈등관리
CHAPTER 04 | 조직의 혁신
Point 02 조직의 혁신(2)－총체적 품질관리(TQM)
Point 05 조직의 혁신(5)－균형성과평가(BSC)
04 인사행정론
CHAPTER 01 | 인사행정의 기초
Point 01&02 인사행정의 개념과 과정 & 인사행정의 발달사
Point 03 직업공무원제
Point 04 대표관료제
Point 05 고위공무원단
Point 06 중앙인사행정기관
CHAPTER 02 | 공직구조의 형성
Point 01 공무원의 종류－경력직 vs 특수경력직, 국가직 vs 지방직
Point 02 공직분류체계의 형성－계급제 vs 직위분류제
CHAPTER 03 | 임용 및 능력발전
Point 01 임용의 의의와 유형
Point 03 교육훈련
Point 05 근무성적평정의 유형
Point 06 근무성적평정의 오류
CHAPTER 04 | 동기부여
Point 01 사기
Point 02 보수
Point 03 공무원 연금
Point 04 공무원 단체
CHAPTER 05 | 행동규범 및 통제
Point 01 공직윤리
Point 02 공직부패
Point 06 신분보장
05 재무행정론
CHAPTER 01 | 예산이해의 기초
Point 05 우리나라 예산관련 법률
CHAPTER 02 | 예산의 종류 및 분류
Point 02 정부 총지출을 구성하는 세 가지 공공재원
Point 03 다양한 형태의 예산
Point 04 재정정책을 위한 예산
Point 06 예산과목의 분류
CHAPTER 03 | 예산결정이론
Point 01 예산결정의 전통적 접근
CHAPTER 04 | 예산과정론
Point 03 예산심의
Point 04 예산집행의 절차
Point 05 예산집행의 통제와 신축성
Point 06 예산의 결산
CHAPTER 05 | 재정의 관리
Point 02 회계검사
CHAPTER 06 | 예산개혁론
Point 01 전통적 예산제도 개혁(1)－LIBS, PBS
Point 02 전통적 예산제도 개혁(2)－PPBS
Point 04 신성과주의 예산개혁(NPBS)
CHAPTER 07 | 예산과 시민
Point 01 예산과 시민－재정민주주의의 실현
06 정보화 사회와 행정
CHAPTER 03 | 전자정부
Point 01 전자정부
Point 02 우리나라의 전자정부
07 행정환류
CHAPTER 01 | 행정책임
Point 01 행정책임
CHAPTER 02 | 행정통제
Point 01 행정통제
Point 02 옴부즈만 제도
CHAPTER 03 | 행정개혁
Point 03 선진국의 행정개혁
08 지방자치론
CHAPTER 01 | 지방자치와 지방행정
Point 05 우리나라 지방자치의 변천
CHAPTER 02 | 지방자치의 기본적 체계
Point 02 우리나라 지방자치단체의 종류
Point 04 지방자치권
Point 05 지방자치단체 사무
Point 07 경찰자치·교육자치
CHAPTER 03 | 지방자치단체의 기관구성
Point 02 의결기관－지방의회
CHAPTER 04 | 주민의 참여
Point 03 지역거버넌스－레짐이론
CHAPTER 05 | 지방정부의 재정적 기반
Point 01 지방재정의 본질과 체계
Point 02 자주재원(1)－지방세
Point 03 자주재원(2)－세외수입
Point 04 의존재원(1)－교부세
Point 05 의존재원(2)－국고보조금
CHAPTER 06 | 정부간 관계
Point 01 국가와 지방 간 관계모형
Point 04 우리나라의 중앙통제－행정통제
Point 05 특별지방행정기관
Point 07 지방정부 간 관계(2)－광역행정
Point 08 지방정부 간 관계－우리나라의 광역행정
저자 소개
신용한 (지은이)
서울대학교 행정대학원에서 정책학을 전공하였으며, 제50회 행정고등고시를 합격하고 통일부에서 행정사무관을 지냈다.
현재는 노량진 박문각남부고시학원과 공단기를 거쳐 메가공무원에서 행정학ㆍ지방자치론, 메가군무원에서 행정학 대표강사로 활동하고 있다.
주요 저서로는 <신용한 행정학 7/9급>, <신용한 행정학 최근 10년 단원별 기출문제집>, <신용한 행정학 합격노트>, <신용한 행정학 비교불가 행정학 기출지문 OX>, <신용한·김건호 SK100 헌행학지 법령집>, <신용한 행정학 시행처별 기출문제집>, <신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제집>, <신용한 행정학 올인원 보충자료집>, <신용한 행정학 약점공략 파트별 모의고사>, <신용한 행정학 복합개념·신유형 전범위 모의고사>, <신용한 행정학 지방직 대비 실전형 모의고사>, <신용한 지방자치론 7급>, <신용한 지방자치론 최근 10년 단원별 기출문제집>, <신용한 지방자치론 최근 10년 시행처별 기출문제집>, <신용한 지방자치론 실전모의고사>, <메가공무원 전과목 모의고사>, <신용한 행정학 국가직 9급 대비 모의고사>, <신용한 행정학 핵심 500제 OX> 등이 있다.
