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ÃâÆÇ»ç : Áý¹®´ç
Ãâ°£ÀÏ : 2017-09-30
ISBN : 9788930317719 / 8930317715
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Àå¿ë¼® (ÁöÀºÀÌ)
¹Ì±¹ Stanford University¿¡¼ »çȸÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇϰí University of Utah¿Í °í·Á´ëÇб³ »çȸÇаú¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ¿´À¸¸ç, ÇöÀç´Â ¿¬¼¼´ëÇб³ ÇàÁ¤Çаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä °ü½É ºÐ¾ß´Â Á¶Á÷·Ð, »çȸÇõ½Å, °Å¹ö³Í½º ¿¬±¸, Á¦µµÁÖÀÇ ±¹°¡(Á¶Á÷)ºñ±³ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â Jay M. Shafritz, J. Steve Ott¿Í ÇÔ²² Ãâ°£ÇÑ The Classics of Organizational Theory(Cengage Learning, 6ÆÇ, 2005; 7ÆÇ, 2010; 8ÆÇ, 2015), ¡º»çȸÀûÇõ½Å»ýŰè 3.0¡»(CSÄÁ¼³ÆÃ&¹Ìµð¾î, 2015) µîÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î´Â ¡°°ø°ø-¹Î°£ °æ¿µ ÆÐ·¯´ÙÀÓÀÇ À¶ÇÕÀû Àüȯ: º¯ÈÀÇ Ãß¼¼¿Í Á¶Á÷ÀÇ ´ëÀÀ¡±(2013), ¡°National Transparency: Global Trends and National Variations¡±(2014), ¡°Sources of Rationalized Governance: Cross-National Longitudinal Analyses, 1985-2002¡±(2006) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
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¹Ì±¹ Texas A&M University Á¹¾÷(°æÁ¦ÇÐ ¹Ú»ç)
(Çö) Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ °æÁ¦Çаú ±³¼ö
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¿¬¼¼´ëÇб³ ±¹Á¦°ü°èÇаú, ½Å¹®¹æ¼ÛÇаú Á¹¾÷
¿¬¼¼´ëÇб³ ÀϹݴëÇпø ÇàÁ¤Çаú Á¹¾÷(ÇàÁ¤Çм®»ç)
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(Çö) ¼¿ï½Ã¸³´ëÇб³ °´¿ø±³¼ö/¿¬¼¼´ëÇб³ °ø°ø¹®Á¦¿¬±¸¼Ò Àü¹®¿¬±¸¿ø
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(Çö) ¿¬¼¼´ëÇб³ °ø°ø¹®Á¦¿¬±¸¼Ò Àü¹®¿¬±¸¿ø/Çѱ¹°íµî±³À°Àç´Ü »çȸÀû±â¾÷¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¿ø
¹ÚÂù¿ (ÁöÀºÀÌ)
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Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ´ëÇпø °æÁ¦Çаú Á¹¾÷(°æÁ¦Çйڻç)
(Çö) (ÁÖ)PPS Company ¿¬±¸±âȹÆÀÀå
ÀÛ°¡ÀÇ ´Ù¸¥Ã¥
±Û·Î¹ú ½Ã´ëÀÇ »çȸÅëÇÕ - ¼¼°èÀû Ãß¼¼¿Í Çѱ¹ÀÇ À§»ó
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