선언에서 변혁으로 - 전국공무원노동조합 강원지역본부 동해시지부 20년 역사 기록 (2001 ~ 2022)

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



1987년 노동자대투쟁을 지나, 이천년대에 들어서면서 전국공무원노조의 출범과 함께 공무원의 노동삼권에 대한 본격적인 문제 제기와 사회적 논의가 이루어졌고 오늘날에 이르렀습니다.



그에 따라 공무원의 노동조건과 사회적 인식 등이 많은 개선을 이루었는데, 이는 공무원들이 자신들의 헌법적 권리를 회복하고 쟁취하기 위해 끊임없이 투쟁했기 때문에 가능한 결과였습니다. 특정 산업이나 직종에 민주적이고 자주적인 형태의 노동조합이 생겨난다는 것은 곧 그를 둘러싼 모든 사회적 존재의 조건과 상황이 변화한다는 것을 의미합니다. 민주노총을 흔히 ‘노동자 권리의 우산’이라고 비유하는 이유도 여기에 있습니다.



그중 전국공무원노조 동해시지부(이하 동해시지부)는 전국공무원노조의 출범 기치인 ‘공무원은 노동자’라는 의미를 앞장서서 실천해온 노동조합입니다. 공무원의 노동기본권 문제는 역대 모든 정권이 꺼리는 사안이었습니다. 상명하복 중심의 위계적인 공직사회의 문화는 한국사회를 지배하는 핵심적인 가치 중 하나였고, 공무원의 노동기본권을 온전하게 인정한다는 것은 곧 이러한 기득권 구조의 균열을 의미했기 때문입니다.



‘공직사회개혁’, ‘공무원 연금’, ‘공무원노조 특별법’ 등을 둘러싼 수많은 사회적 갈등과 굴곡의 시간 동안 동해시지부는 흔들림 없이 자주·민주·변혁이라는 민주노조운동의 가치를 사수하고 발전시켜왔습니다. 특히, 이들은 단 한 명의 해고자라도 끝까지 책임진다는 노동자 투쟁의 정신을 몸소 실현해내기도 했습니다.



‘선언에서 변혁으로 - 전국공무원노동조합 강원지역본부 동해시지부의 20년’은 위와 같은 과정이 어떻게 가능했는지, 조합원을 비롯한 간부들의 헌신적인 노력의 근거는 무엇인지를 천천히 살피고 있습니다. 이는 ‘민주노조’를 사수하고 더 나은 사회를 고민하는 이들에 큰 귀감(龜鑑)이 될 것입니다.