인사행정론 - 3판

제3판은 변화된 법령과 제도의 반영을 보다 철저하게 함과 동시에 새로운 내용도 추가하여 전정판이 전체 16장으로 구성된 것에 비하여 제3판은 전체가 18장으로 확대되는 등 대폭적인 개편을 시도하였다. 복잡한 인사행정을 쉽고 간결하게 설명하여 누구든지 인사행정에 어렵지 않게 접근하는 것을 지향한다. 이를 위하여 제3판에서는 이전 판에서 다소 불명확하게 설명된 내용을 보다 정확하고 간결하게 기술하려고 하였다.



제3판은 변화된 법령과 제도의 반영을 보다 철저하게 함과 동시에 새로운 내용도 추가하여 전정판이 전체 16장으로 구성된 것에 비하여 제3판은 전체가 18장으로 확대되는 등 대폭적인 개편을 시도하였다.
본 저서는 복잡한 인사행정을 쉽고 간결하게 설명하여 누구든지 인사행정에 어렵지 않게 접근하는 것을 지향한다. 이를 위하여 제3판에서는 이전 판에서 다소 불명확하게 설명된 내용을 보다 정확하고 간결하게 기술하려고 하였다.
전정판과 비교한 제3판의 주요 변화와 개선 내용은 다음과 같다.
우선 가장 큰 변화는 인사행정의 최근 트렌드와 핵심적인 제도 변화를 반영하기 위하여 3개의 장을 추가한 것이다. 우선 공직에서 장기 비전에 따른 경력개발의 중요성을 반영하여 인사이동과 경력개발에 대한 내용을 별도의 장으로 편성하여 제9장이 추가되었다. 공무원 후생복지와 재해보상 관련 내용으로 제13장을 추가하여 재해보상 관련 제도가 도입, 강화된 부분과 공무원 후생복지 관련 제도의 고도화, 다양화 등의 내용을 이해하기 쉽게 설명하였다. 그리고 디지털 기반 인사행정의 중요성과 활용도가 부각되면서 이에 대한 정확한 이해의 필요성이 높아진 점을 반영하여 제18장에 디지털 인사행정을 추가하였다. 인사행정에서 실제 사용되고 있는 다양한 디지털 기반 시스템과 제도가 이해하기 쉽게 설명되어 있다.
제도의 변화를 반영하고 독자의 이해를 돕기 위한 개선과 보완도 많이 있다. 주요한 것 중심으로 정리하면 다음과 같다. 제1장에서 인사행정에 대한 전반적인 이해를 돕는 설명과 함께 법적 체계에 대한 내용을 새롭게 추가하였다. 인사행정의 근거가 되는 법과 시행령을 시기별로 구분하여 내용과 의미를 이해하기 쉽게 설명하였다. 제2장부터 제5장까지는 인사행정의 주요 기본 개념에 대한 이해를 보다 쉽게 할 수 있도록 직업공무원제, 실적주의와 엽관주의, 대표관료제 그리고 계급제와 직위분류제의 순서로 배치를 조정하였다. 제8장에서는 응시자격과 채용제도의 변경내용을 반영하였고, 제10장에서는 성과평가방법과 제도에 관한 이해를 돕기 위해 구체적인 예시와 실무양식 및 변경된 내용을 추가하였다. 제12장에서는 수당제도의 변화와 공무원 연금 관련 제도 변화를 추가하였고, 제15장에서는 이해충돌방지법에 대한 내용을 새롭게 소개하였다. 제16장에서 공무원의 노동조합 가입자격이 6급 이하에서 모든 직급 공무원으로 확대된 점과 경찰과 소방 공무원도 직장협의회를 보장하는 점을 추가하였고 제17장은 적극행정의 징계면제제도를 추가하였다.