행복 경영의 비밀

존중(Respect), 성장(Growth), 유능(Competence), 지지(Support), 자유(Freedom)라는 다섯 가지 요소는 조직 구성원이 행복하게 일할 수 있는 터전을 만들고 조직문화를 혁신하여 지속 가능한 성장을 이끌어내는 원동력을 만들어 준다. 이 다섯 가지 가치가 어떻게 조직 구성원들의 행복과 연결되는지, 그리고 궁극적으로 어떻게 기업의 성공을 이끄는지 이 책을 통해 확인해 볼 수 있을 것이다. 경영자뿐만 아니라 모든 조직 구성원이 이 글을 통해 행복한 기업 경영에 대한 영감을 얻기를 바란다.