아홉 개의 성공 언어

리더의 말 한마디는 조직의 방향을 정하고, 문화와 성과를 결정짓는 힘을 지닌다. 『아홉 개의 성공 언어』는 경영 현장에서 오랜 시간 축적된 두 저자의 경험과 성찰을 바탕으로, 성공하는 조직과 리더가 반드시 체득해야 할 아홉 가지 언어를 제시하는 책이다. 자유, 정직, 도전, 창발, 관계, 목표, 청결, 고객 감동, 브랜드라는 키워드는 단순한 가치 선언이 아니라 실제 경영과 삶의 현장에서 작동하는 실천 언어로 풀어낸다.



이 책은 언어를 단순한 소통 수단이 아닌 ‘경영 도구’로 바라본다. 말과 글이 개인의 사고를 규정하고, 조직의 의사결정과 행동을 이끌며, 결국 기업의 운명을 좌우한다는 점을 다양한 사례와 스토리로 설득력 있게 보여준다. 특히 추상적인 경영 이론이 아닌, 현장에서 체감할 수 있는 경험담을 통해 언어가 어떻게 문화로 자리 잡는지를 입체적으로 그려낸다.



“리더의 언어는 예사롭거나 사사로이 사용해서는 안 됩니다. 그것은 한 집단이 나아갈 방향을 결정할 뿐만 아니라, 순간순간의 의사결정에 크게 영향을 미치며, 조직문화를 형성하는 데 결정적인 요인으로 작용하기 때문입니다.

언어경영은 반드시 경영자들에게만 필요한 것은 아닐 것입니다. 지상의 살아 있는 모든 이들에게 필요한 역량이요, 덕목이 아닌가 생각합니다. 말과 글이 세상을 변화시킨다고 하는데, 자신이 사용하는 한마디의 말과 글이 세상을 아름다운 모습으로 변화할 수만 있다면, 당신도 한번 변화의 주체가 되어 보는 것은 어떻습니까?”



리더의 말 한마디는 조직의 방향을 정하고, 문화와 성과를 결정짓는 힘을 지닌다. 『아홉 개의 성공 언어』는 경영 현장에서 오랜 시간 축적된 두 저자의 경험과 성찰을 바탕으로, 성공하는 조직과 리더가 반드시 체득해야 할 아홉 가지 언어를 제시하는 책이다. 자유, 정직, 도전, 창발, 관계, 목표, 청결, 고객 감동, 브랜드라는 키워드는 단순한 가치 선언이 아니라 실제 경영과 삶의 현장에서 작동하는 실천 언어로 풀어낸다.



이 책은 언어를 단순한 소통 수단이 아닌 ‘경영 도구’로 바라본다. 말과 글이 개인의 사고를 규정하고, 조직의 의사결정과 행동을 이끌며, 결국 기업의 운명을 좌우한다는 점을 다양한 사례와 스토리로 설득력 있게 보여준다. 특히 추상적인 경영 이론이 아닌, 현장에서 체감할 수 있는 경험담을 통해 언어가 어떻게 문화로 자리 잡는지를 입체적으로 그려낸다.



각 장은 하나의 성공 언어를 중심으로 자유와 질서의 균형, 정직이 무너질 때의 위험, 도전과 창발이 만들어내는 변화의 힘, 관계와 목표가 성과로 이어지는 과정 등을 차분하게 짚어간다. 여기에 청결, 고객 감동, 브랜드에 이르기까지 기본이면서도 종종 간과되는 요소들을 언어의 관점에서 재해석해, 경영의 본질을 다시 생각하게 한다.



『아홉 개의 성공 언어』는 CEO와 리더뿐 아니라 자신의 삶과 일을 경영하고자 하는 모든 이들에게 필요한 책이다. 지금 자신이 사용하는 말과 글이 어떤 방향을 만들고 있는지 성찰하게 하며, 더 나은 개인과 조직으로 나아가기 위한 언어의 힘을 일깨워준다. 말이 곧 전략이 되고, 언어가 곧 문화가 되는 순간을 이 책에서 만나게 될 것이다.