[단한권] AI 시대의 학벌 파괴와 인재 채용의 미래 - 서울대 출신도 위험하다

대한민국 사회를 지배해 온 학벌 신화가 AI의 등장으로 흔들리고 있음을 분석한다. 인공지능이 성과 데이터와 역량을 정밀하게 평가하며, 출신 대학이라는 불확실한 신호가 더 이상 채용의 기준이 될 수 없는 현실을 짚어낸다.



구글·아마존·IBM의 사례를 통해 학위 대신 실무 역량을 중시하는 ‘뉴 칼라’ 전략을 조명한다. 지시하고 질문하며 검증하는 인간이라는 새로운 인재상을 제시하며, 학벌 이후의 채용과 개인의 생존 전략을 구체적으로 그려낸다.