

±è»óÇ¥
¿¬¼¼´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÇÐ Çлç¿Í ¼®»ç ÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´°í °°Àº ´ëÇп¡¼ Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀ¸·Î ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. Àá½Ã Æ÷½ºÄڰ濵¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸À§¿øÀ¸·Î ÀÏÇßÀ¸¸ç University of Maryland¿¡ Visiting Scholar·Î 1³â µ¿¾È ¸Ó¹°·¶´Ù. °æ³²°úÇбâ¼ú´ëÇб³ °æ¿µÇаú ±³¼ö·Î ÀÓ¸íµÈ ÀÌÈÄ¿¡´Â °°Àº ´ëÇÐÀÇ Ã¢¾÷´ëÇпø ¿øÀå°ú â¾÷Áö¿ø´ÜÀåÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù. ¢ß¼ö´ÙÁö¾ÈÀ̶ó´Â »çȸÀû±â¾÷À» â¾÷Çϱ⵵ ÇßÀ¸¸ç ±âȹÀçÁ¤ºÎ Çùµ¿Á¶ÇÕ½ÉÀÇÀ§¿øÈ¸ À§¿øÀ¸·Î Ȱµ¿ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ Çѱ¹Ã¢¾÷ÇÐȸ¿Í Çѱ¹ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÇÐȸÀÇ ºÎȸÀå, Çѱ¹ÀλçÁ¶Á÷ÇÐȸ¿Í Çѱ¹Àλç°ü¸®ÇÐȸÀÇ »óÀÓÀÌ»ç µîÀ» ¸Ã¾Æ ¿©·¯ Çмú´Üü¿¡¼ ºÀ»çÇß´Ù. °úÁ¤Ã¶ÇÐÀÇ Á¸Àç·Ð, ÀνķÐ, °¡Ä¡·ÐÀ» ²ø¾îµé¿© ¿ª¼³°æ¿µ, °øµ¿Ã¼, ±â¾÷°¡Á¤½Å, °¨Á¤³ëµ¿, °æ¿µ±³À° µî Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀÇ ÇÙ½ÉÁÖÁ¦µéÀ» »õ·Ó°Ô ÇØ¼®Çϰí À̸¦ Çö½ÇÀÇ ±¸Ã¼Àû ¹®Á¦µé¿¡ ½ÇõÀûÀ¸·Î Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ» ޱ¸ÇØ ¿Ô´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÁ¦µé¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, °æ¿µÇבּ¸, Àλç.Á¶Á÷¿¬±¸, ÈÀÌÆ®Çìµå¿¬±¸, öÇгíÃÑ, Çѱ¹Ã¢¾÷ÇÐȸÁö µî ±¹³».¿Ü ¿©·¯ ÇÐȸÁöµé¿¡ °ÔÀçÇÏ¿´´Ù. Ȱ¡·Î¼µµ ÀÌ¹Ì 4ȸÀÇ °³ÀÎÀüÀ» °¡Á³´Ù. À±°¶·¯¸®¿¡¼ Amor Fati¸¦ ÁÖÁ¦·Î 1ȸ °³ÀÎÀüÀ», ÀÌ¾î¼ ¡®¾ó±¼¼º¿¡ ´ëÇÑ Á¸Àç·ÐÀû ¹°À½¡¯À» ´øÁö¸é¼ 2, 3ȸ °³ÀÎÀüÀ» ¿¾ú´Ù. 4ȸ °³ÀÎÀü¿¡¼´Â ÆãÅ©¶ô±×·ì NIRVANAÀÇ °ø¿¬À» ȸÈÀûÀ¸·Î Çü»óÈÇÏ´Â ½ÇÇèÀ» ÇØ³Â´Ù. 2020³â 3¿ù¿¡ °¶·¯¸®ÀÌÁî¿¡¼ 5ȸ °³ÀÎÀü ¡®³ª¸£½Ã½º ÄŸŸ¡¯°¡ ¿¹Á¤µÇ¾î ÀÖ´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ Àΰ£°ú Á¶Á÷ ±×¸®°í ¼¼°è¿¡ ´ëÇØ¼ °¡Á³´ø Àι®ÇÐÀû, »çȸÇÐÀû °í¹ÎµéÀ» ¿¹¼ú·Î Ç®¾î³»´Â ¡®È°¡µÇ±â¡¯ÀÇ ¸ðÇèÀ» °è¼ÓÇÒ °ÍÀÌ´Ù. Áø¸®, ¾Æ¸§´Ù¿ò, ¸ðÇè, ¿¹¼ú, Æòȶó´Â ´Ù¼¸ °¡Áö °ü³ä¿¡ Á¶Á÷±¸¼º¿ø ¸ðµÎ°¡ Âü¿©ÇÏ´Â °øµ¿Ã¼¸¦ ¸¸µå´Â ÀÏ¿¡ ÈûÀ» º¸ÅÂ°í ½Í´Ù´Â ºñÀüÀ» °®°í ÀÖ´Ù. ÀÌ ºñÀüÀ» ǰ°í °æ¿µ, öÇÐ, ¿¹¼ú ¼¼ ºÐ¾ß¿¡¼ ±× µ¿¾È °¨ÇàÇß´ø ¸ðÇèµé¿¡ ´ëÇÑ ±â·ÏÀ» °ü³äÀÇ ¸ðÇè ½Ã¸®Áî 3±ÇÀ¸·Î Ãâ°£ ÁßÀÌ´Ù. Á¦ 1±Ç ¡º°æ¿µÀº °ü³äÀÇ ¸ðÇèÀÌ´Ù¡»(»ý°¢³ª´®, 2019³â 11¿ù)¿Í Á¦ 2±Ç ¡ºÈÀÌÆ®Çìµå¿Í µé·ÚÁîÀÇ °æ¿µÃ¶ÇС»(¼Ö°úÇÐ, 2020³â 1¿ù)¿¡ ÀÌ¾î¼ Ãâ°£µÇ´Â, Á¦ 3±Ç ¡º¾ó±¼¼º: ȸÈÀÇ Áø¸®¸¦ ¹¯´Ù¡»´Â ¿¹¼ú ºÐ¾ß¿¡¼ »õ·Î¿î ¸ðÇèÀ» ½ÃÀÛÇÏ´Â ÀúÀÚÀÇ ¹®Á¦ÀǽÄÀ» ¾Ë¸®´Â Ã¥ÀÌ´Ù.
